在 Excellent HR Group，我们为卓越和责任感而自豪。我们所有员工都接受了“负责任商业联盟”（RBA）课程的培训，该课程专门针对外国工人相关的服务进行了定制。这确保我们的团队具备了维护最高标准的道德商业实践和合规性所需的知识和技能。通过为我们的员工投资RBA培训，我们展示了我们致力于促进公平劳工实践、工人福利和道德招聘流程的决心。您可以相信，我们在 Excellent HR Group,的团队不仅经验丰富、专业，而且致力于在所有与外国工人相关的服务中遵守社会责任和道德行为的价值观。选择与我们合作，您将获得一种可靠而负责的招聘和外派服务方式。
什么是RBA?
负责任商业联盟（RBA）行为准则是一套社会、环境和道德行业标准。该准则中规定的标准参考了包括《世界人权宣言》、国际劳工组织（ILO）国际劳工标准、经济合作与发展组织（OECD）跨国企业准则、ISO和SA标准等国际规范和标准。
RBA的五大支柱
劳工
确保工人权利和福祉的公平就业实践.
劳工
我们优先考虑公平劳工实践，确保我们代理机构提供的所有就业机会都基于自由选择就业原则，不使用童工，遵守最长工作时间规定，不进行就业歧视，并对工人进行人道待遇。
道德
在业务运营中坚持诚信和透明度.
道德
我们在业务运营的所有方面都坚持最高的道德和诚信标准。我们对道德行为的承诺延伸到与客户、员工、供应商和其他利益相关者的互动中，促进我们所有交易中的透明、诚实和问责。
健康与安全
优先考虑员工福祉和工作场所安全.
健康与安全
员工的健康与安全至关重要。我们通过实施健全的健康与安全协议，提供充分的培训、资源和设施来维护安全和健康的工作环境，以减轻风险、预防事故，并促进员工的福祉。
环境
致力于可持续发展和环境管理.
环境
我们认识到我们有责任将环境影响降到最低并促进可持续实践。通过措施，如节能、减少废物和回收倡议，我们努力将碳足迹降到最低，并为环境保护和保护工作做出贡献。
管理体系
有效的治理和符合行业标准.
管理体系
我们维持有效的管理系统，以确保符合“负责任商业联盟”（RBA）标准和其他相关法规。我们的管理系统包括旨在监测、评估和持续改进我们在所有经营领域的表现的政策、程序和流程，包括劳工、道德、健康与安全以及环境可持续性。
雇佣政策
根据劳动法规遵守工资政策的执行
D7全力支持RBA准则，通过严格的培训和认证确保遵守。我们致力于道德行为，遵守法律边界，优先考虑人权和环境管理。除了遵守规定，我们努力超越标准，倡导对所有工人的公平待遇。
自由选择就业
我们确保所有就业都是自愿的，没有任何强迫，尊重个人权利和选择。
禁止使用童工
我们严格遵守劳动法律，禁止雇佣未成年人。
最长工作时间
遵守法定的每周工作小时限制，以保护员工的福祉。
工资政策合规性
遵守劳动法和就业法规定的适用工资政策。
不歧视
我们坚持平等，禁止基于性别、种族、民族或家庭背景的歧视。
人道待遇
所有工人都受到公平和尊重的对待，并且可以使用充足的设施。
结社自由
员工有权表达关切，而不必担心报复，培育开放的沟通渠道。
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