Expatriate Service Division
ESD就业准证
我们专注于就业通行证(EP)咨询服务。我们的团队致力于帮助外籍人士和组织顺利完成在马来西亚获得EP的复杂流程。
EP是外籍人士在马来西亚工作的重要工作许可证,受特定的雇佣合同条款和期限约束。
我们提供关于不同类型的EP的指导,包括EP、EPII和EPIII,每种类型都有特定的薪资要求和合同期限。无论您是一名希望在马来西亚工作的外籍人士,还是一家寻求招聘外国人才的组织,我们的咨询服务都将帮助您了解EP申请流程和要求。
我们是可靠且专业的咨询服务,旨在简化您的EP申请流程,并确保符合马来西亚的法规要求。让我们支持您实现在马来西亚的外籍雇佣目标。
签证/许可的类型
就业通行证的类型和最低工资要求
就业通行证I
就业通行证II
就业通行证III
就业通行证I
就业通行证I
需求:
- 雇主公司已在外国人服务部(ESD)注册
- 员工的基本月薪至少为15,000令吉。
- 在马来西亚有效的雇佣合同最长可达5年。
- 提供最高学历证书或相当的工作经验证明。
- 配偶和子女(18岁以下)有资格申请。
- 依据特定要求,家属签证可续签。
就业通行证II
就业通行证II
需求:
- Hiring company is registered with the Expatriate Services Division (ESD).
- Employees’ Basic monthly salary is between RM 5,000 and RM 9,999.
- Maximum 2 years of valid employment contract in Malaysia.
- 提供最高学历证书或相当的工作经验证明。
- 配偶和子女(18岁以下)有资格申请。
- Dependent Passes Renewable based on certain requirement.
就业通行证III
就业通行证III
需求:
- Hiring company is registered with the Expatriate Services Division (ESD).
- Employees’ Basic monthly salary is between RM 3,000 and RM 4,999.
- Maximum 1 year of valid employment.
- 提供最高学历证书或相当的工作经验证明。
- Spouse and Children (below 18 years old) are NOT eligible for Dependent Pass.
- Can be renewed 2 times at most (subject to review).
- Needs approval from the KDN (in Malaysian Ministry of Home Affairs).